مدرسة صهرجت الصغرى الثانوية

مدرسة صهرجت الصغرى الثانوية

مدرسة صهرجت الصغرى الثانوية
 
الرئيسيةالتسجيل

شاطر | 
 

 ملف توكيد الجودة والمساءلة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
محمد السيد
Admin
avatar

عدد المساهمات : 44
تاريخ التسجيل : 30/12/2009

مُساهمةموضوع: ملف توكيد الجودة والمساءلة   الجمعة أبريل 23, 2010 7:40 am

مجال
توكيد الجودة والمساءلة



المسئول
علي عبد العظيم عبد الدايم



يعتمد مدير المدرسة




سجل
الرؤي والرسائل
















محتويات الملف

 رؤية المدرسة
 رؤية ورسالة إدارةأجا التعليمية
 رسالة الوزارة
 رؤية الوزارة
 أهداف مجال توكيد الجودة والمساءلة
 خطة المجال
 معوقات النجاح






فهرس الملف





رؤية المدرسة

رؤية المؤسسة
إعداد جيل من الشباب قادر على تحمل المسئولية وذلك من خلال استخدامه التكنولوجيا المتقدمة في مختلف التخصصات وفقا للمعايير القومية للتعليم.

رسالة المؤسسة

• مساعدة الطلاب على محو أميتهم الثقافية من خلال استخدامهم الوسائل التكنولوجية .
• تبصير الطلاب بكل ما هو جديد على الساحة حتى لا يقعوا فريسة للفكر المتخلف.
• إنماء روح العمل الجماعي بين الطلاب خاصة الأنشطة المختلفة.
• مساعدة الطلاب على معرفة واقع الوطن وتاريخه وانتصاراته من خلال دور الإعلام المدرسي.
• العمل على غرس القيم الدينية الرشيدة و الوطنية القويمة في نفوس الطلاب


رؤية ورسالة إدارةأجا التعليمية

الرؤية :
تلتزم إدارة أجا التعليمية بتخريج طلاب متميزين يواكبون التقدم التكنولوجى حتى يكونوا مفكرين مبدعين وباحثين قادرين على التفكير الناقد معتمدين على أنفسهم فى مواجهة التحديات المستقبلية متمسكين بالقيم الحميدة وذلك فى ضوء المعايير القومية للتعليم .

الرسالة :
• تشجيع الطلاب على الإبداع والابتكارمن خلال التكنولوجيا .
• إعطاء الطلاب الفرصة لبناء المعرفة وليس التلقين والحفظ .
• ترسيخ مبدأ الحوار عند الجميع وتقبل الرأى الآخر .
• العمل على إعادة ثقة المجتمع بالمدارس بما يحقق التميز .
• دعم مدارس الإدارة لتسهيل مهمتها فى تحقيق المعايير القومية للتعليم .
• توفير نظام تعليمى ناجح يجمع الطلاب وأولياء الأمور والمدرسة والمجتمع المحلى فى منظمومة مترابطة .
• المشاركة المجتمعية الفعالة بين الإدارة ومدارسها والمجتمع المحيط بها .




رؤية الوزارة


تلتزم وزارة التربية والتعليم بأن يكون التعليم قبل الجامعي تعليماً عالي الجودة للجميع، كأحد الحقوق الأساسية للإنسان، في إطار نظام لا مركزي قائم علي المشاركة المجتمعية، وأن يكون التعليم في مصر نموذجاً رائداً في المنطقة، يعمل علي إعداد المواطنين لمجتمع المعرفة في ظل عقد اجتماعي جديد قائم علي الديمقراطية، والعدل، وعبور دائم للمستقبل"







رسالة الوزارة

" تلتزم وزارة التربية والتعليم بتحقيق فرص متكافئة لجميع الطلبة المصريين للحصول علي تعليم عالي الجودة يمكنهم من أن تكون لديهم القدرة علي التفكير العلمي الإبداعي، والنقدي، والمستقل، والتعلم من الحياة، والتسامح، والتزود بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من أن يكونوا مواطنين نشطاء، ومشاركين فعالين في مجتمع عالمي دائم التغير".



أهداف مجال توكيد الجودة والمساءلة

1) التقويم والتحسين المستمر.
• تضع المؤسسة نظاما داخليا لضمان الجودة
• تضع المؤسسة خطة للتحسين المستمر في ضوء نتائج التقييم الذاتي
• تستفيد المؤسسة من نتائج تقويم الجهات المختلفة
2) فاعلية وحدة التدريب والجودة.
• تتبع الوحدة نظاما ذاتيا لتقويم مردود برامجها على العملية التعليمية.
• تضع الوحدة خططًا وبرامج واضحة ومفعلة، لمتابعة عمليات التقييم الذاتى، والتحسين المستمر، فى ضوء رسالتها



خطة المجال
التقويم والتحسين المستمر
1. تنظيم اجتماع للعاملين ومجلس الأمناء والمعنين بالعملية التعليمية لمناقشة وضع الخطة
2. عقد اجتماع مع أعضاء الفريق
3. تصميم استمارة تقييم ذاتي (يومية – اسبوعية – شهرية) مع استخدام أدوات متنوعة للتقييم.
4. اجتماع مع مجلس الأمناء وبعض أولياء الأمور لمناقشة النتائج.
5. تنظيم اجتماع للعاملين ومجلس الأمناء والمعنين بالعملية التعليمية لمناقشة وضع الخطة
6. استخدام تقارير التقييمات الخارجية لمعايير الجودة واصدار ورقة الكترونية ووضعها على الشبكة
فاعلية وحدة التدريب والجودة:
1. حصر برامج وحدة التدريب والجودة
2. إعداد دراسة التقييم الذاتى
3. إجراء دراسة التقييم الذاتى
4. استخلاص نتائج التقييم الذاتى
5. دراسة نتائج التقييم الذاتى
6. تحديد نقاط القوة والضعف
7. اختيار البرامج التى تحتاج لتطوير
8. وضع خطة لتطوير البرامج
9. تنفيذ خطة تطوير البرامج


معوقات النجاح

1. عدم مشاركة العاملين ومجلس الأمناء في وضع خطة لضمان الجودة
2. عدم وجود نظاما دوريا للتقييم
3. عدم مناقشة نتائج التقويم الذاتي مع العاملين ومجلس الأمناء
4. عدم مشاركة إدارة المؤسسة والمعلمين ومجلس الأمناء في وضع خطة التحسين المستمر وتنمية الأداء الشامل
5. عدم الاستفادة من تقارير التقييمات الخارجية والاعلان عن النتائح التي تفرزها التقارير على الشبكة
6. عدم وضع دراسة للتقيم الذاتى لبرامج وحدة التدريب
7. عدم تقييم نتائج التقييم الذاتي
8. عدم وجود خطة لتطوير برامج وحدة التدريب فى ضوء نتائج التقييم الذاتى



تشكيل الفريق
م الاسم الوظيفة المهمة المهارة التوقيع
1 علي عبد العظيم عبد الدايم وكيل رئيس الفريق ملمة بأنماط لقيادة واتخاذ القرار
2 محمد السيد عطيه معلم أول أ عضو ملمة بأنماط لقيادة واتخاذ القرار
3 محمد عبد العظيم العادلي معلم أول عضو خبرات فى الجودة والاعتماد
4 رضا محمد المتولي أمين معمل عضو يدير الاجتماعات
5 الوليد عبد المنعم ولي أمر عضو لديه خبرات فى المتابعة
6 محمد عطيه أبو عمر ولي أمر عضو الاتصال بالمسؤليين
7 اسلام أيمن محمود طالب عضو أداء الأعمال
8 سارة الوليد عبد المنعم طالب عضو علاقة طيبة بالزملاء


رؤساء المجموعات التسع
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 عبد الله عبد الله محمد عبد الله أخصائي صحافة الرؤية والرسالة
2 إبراهيم محمد ابراهيم حسانين معلم أول أ القيادة والحوكمة
3 شريف محمد رضا سيد احمد معلم أول أ الموارد البشرية
4 عبد القادر عطية محمد ابوعمر معلم أول أ المشاركة المجتمعية
5 على عبد العظيم عبد الدايم معلم أول أ توكيد الجودة والمساءلة
6 احمد عبد الجواد عطية البسيونى معلم أول أ المجال السادس
7 على محمد المرسى محمد معلم أول المعلم
8 الوليد عبد المنعم سيد احمد عويس معلم أول أ المنهج
9 طه محمد ابراهيم معلم أول أ المناخ التربوي



المجموعات التسع
أولا : القدرة المؤسسية
المجال الأول الرؤيا والرسالة

م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 عبد الله عبد الله محمد عبد الله أخصائي صحافة رئيس
2 صلاح عبد الله نصر الحفناوى أخصائي صحافة عضو
3 وليد محمد إبراهيم صبره أخصائي مسرح عضو
4 على عبد السلام اسماعيل مصباح أخصائي مكتبة عضو
المجال الثانى
القيادة والحوكمة
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 إبراهيم محمد ابراهيم حسانين معلم أول أ رئيس
2 إبراهيم إبراهيم المتولى البسيونى مرشد تعليمي عضو
3 اسماعيل إبراهيم السيد بدر مدير المدرسة عضو
4 عطية محمد محمود حموده مدير مرشد عضو
5 الرفاعى عطية السيد الرفاعى أمين معمل عضو
6 محمد وجيه محفوظ إبراهيم الجندى وكيل شئون الطلبة عضو
7 فاطمة احمد فرج البسيونى مدير مساعد عضو
8 مصطفى محمد احمد خطاب وكيل قسم عضو
المجال الثالث
الموارد البشرية والمادية
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 شريف محمد رضا سيد احمد معلم أول رئيس
2 نادر محمد عبد المعطى ابو ربع معلم أول أ عضو
3 ايمن محمود عبد الحميد خطاب معلم أول أ عضو
4 خالد فاروق احمد طلبة معلم أول عضو
5 سميرة الحسينى محمد أمين معمل عضو
6 رضا حلمى عطية حسن إداري عضو
7 إبراهيم احمد إبراهيم السيد إداري عضو
8 محمد احمد محمد عوض سكرتير المدرسة عضو
9 منى حسن عطية إداري عضو
المجال الرابع
المشاركة المجتمعية
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 عبد القادر عطية محمد ابوعمر أخصائي اجتماعي رئيس
2 محسن المحمدى السيد قمر معلم أول أ عضو
3 امل احمد صادق خليفة أخصائي اجتماعي عضو
4 سكينة محمد احمد عبد الخالق اخصائي نفسي عضو


المجال الخامس
توكيد الجودة والمساءلة
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 على عبد العظيم عبد الدايم وكيل نشاط رئيس
2 محمد السيد عطية عبد العال معلم أول أ عضو
3 محمد عبد العظيم العادلى معلم أول عضو
4 رضا محمد المتولى يوسف إداري عضو
عبدالحميد عبد الباسط احمد إداري عضو



ثانيا الفاعلية التعليمية
المجال السادس
المتعلم
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 احمد عبد الجواد عطية البسيونى معلم أول أ رئيس
2 حاتم على محمد رجب معلم أول أ عضو
3 ياسر احمد عبد العظيم ابو جلاله معلم أول أ عضو
4 مجده صالح محى الدين معلم أول أ عضو
5 فاطمة محمد عطية سعيد معلم أول أ عضو
6 فريد محمد حسين ابراهيم معلم أول أ عضو
7 احمد محمد احمد شلبى معلم أول عضو
8 طارق محمد عبد المنعم حامد معلم أول عضو
9 منى حسن عطية إداري عضو




المجال السابع
المعلم
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 على محمد المرسى محمد معلم أول رئيس
2 عيسى مصطفى جلال معلم أول أ عضو
3 سناء محمد خليل معلم أول أ عضو
4 امانى محمد عوض معلم أول أ عضو
5 ناهد عبد الجواد عطية معلم أول أ عضو
6 تهانى محمد توفيق معلم أول عضو
7 عبد المنعم محمود سعد معلم أول أ عضو
8 شادية محمود عمار وكيل قسم عضو


المجال الثامن
المنهج
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 الوليد عبد المنعم سيد احمد عويس معلم أول أ رئيس
2 صالح محمود عمار معلم أول أ عضو
3 ياسر المتولى عبد ربه اخصائي مكتبة عضو
4 امل عبده ابراهيم أمين معمل عضو
5 على دع الانصاف على معلم أول أ عضو
6 عبد الجواد عبد الله عبد الجواد معلم أول أ عضو
المجال التاسع
المناخ
م الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم الوظيفة المهمة التوقيع
1 طه محمد ابراهيم معلم أول أ رئيس
2 امانى محمد ابراهيم معلم أول أ عضو
3 جمال احمد ابراهيم الطحان معلم أول أ عضو
4 هدى عبد الرحيم السيد معلم أول أ عضو
5 الراعى الزاهى زين معلم أول أ عضو
6 حاتم محى الدين محمود إداري عضو
نجوى خضر على إداري عضو
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://sahragt.ahlamontada.com
 
ملف توكيد الجودة والمساءلة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة صهرجت الصغرى الثانوية :: توكيد الجودة والمساءلة-
انتقل الى: